Al Direttore del

Giornale di Vicenza

Al Direttore del

Corriere del Veneto

                                               Pc.   Alla RSU Aziendale

                                                                  sede

                                                                  Al Presidente AMCPS

                                                                  Al Personale Aziendale

                                                                  sede

Vicenza, 27 dicembre 2006

Prot. n. 9997

Oggetto: articoli “Operaio AMCPS – scivola potando un albero – E’ grave”

“Nuovo incidente sul lavoro, sindacati in rivolta”

Si richiama l’articolo in oggetto apparso in cronaca nel Giornale di Vicenza oggi 27 dicembre 2006, a cui è necessaria una chiara smentita e replica.

Un operaio del settore Verde pubblico ha purtroppo subito un infortunio sul lavoro nel pomeriggio del 19 dicembre u.s. durante le operazioni di potatura in un cantiere di V.le Ferrarin a Vicenza.

Il dipendente, mentre operava con la cippatrice, a circa 3 metri di distanza dal fusto dell’albero in potatura, in direzione opposta al cantiere di lavoro, è stato colpito da un pezzo di ramo tagliato dai colleghi, che sfuggito di mano ad uno degli operatori, cadeva e colpiva prima il fusto dell’albero e quindi rimbalzando lo raggiungeva al capo.

Nel cantiere operavano n. 4 lavoratori.

Tutti i dipendenti AMCPS portavano il casco con cuffie e visiera eccetto il dipendente infortunato che, essendo addetto alla cippatura, si era tolto il casco tenendo solo le cuffie antirumore, contravvenendo in tal modo agli ordini di servizio e alle disposizioni aziendali di sicurezza nei cantieri impartite ai lavoratori, ben note anche al collega infortunato.

Per quanto attiene la storia aziendale del dipendente, è stato trasferito presso il Settore Suolo aziendale in particolare nel reparto Verde pubblico, dal settore edilizia dove ricopriva il ruolo di capo squadra. Si sta parlando di un lavoratore in possesso di conoscenze certificate e che ha ricevuto tutta la formazione necessaria per lo svolgimento in sicurezza delle proprie mansioni e per l’utilizzo dei DPI.

La Direzione Aziendale, nell’adempimento dei propri obblighi e doveri, ha immediatamente sospeso tutti i cantieri di potatura del settore Verde pubblico e ha richiamato tutto il personale in un incontro a cui sono stati invitati a partecipare il Responsabile per la Sicurezza e il Rappresentante dei Lavoratori della Sicurezza Aziendale, svolto nella mattina del 20/12/2006.

La responsabilità gestionale e la direzione del personale è per Statuto di competenza del Direttore Generale, che ritiene di svolgere appieno i propri compiti senza supplenze e disattenzioni.

Questa direzione non si è mai “lavata le mani” e tantomeno corrisponde al vero che “la cabina di regia si sta preparando per le vacanze di Natale”. Affermazioni ingiuriose, calunniose e false.

Questa Direzione infatti è presente in Azienda anche in questi giorni in cui trovare qualcuno in ufficio è una rarità. In ogni caso, anche se ci fossero state ferie programmate, assolutamente legittime, tutti gli interventi per tutelare la sicurezza in Azienda sarebbero stati garantiti e salvaguardati dall’organizzazione aziendale che come è ampliamente noto garantisce interventi h 24 in tutto l’arco dell’anno.

La sicurezza del personale è uno dei principali obiettivi che l’AMCPS si è prefissa di raggiungere.

Certo è che anche il personale dipendente deve rispettare tutte le disposizioni impartite, il rispetto delle distanze di sicurezza, l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale quali l’utilizzo del casco, delle cuffie, dei guanti, ecc..

La Direzione non ha bisogno di essere sollecitata da una specifica Rappresentanza Sindacale esterna che pare abbia (in questo caso particolare) come unico obbiettivo gettare fango sull’Azienda e sui suoi vertici.

Tutti i provvedimenti del caso sono stati adottati tempestivamente. Il personale del settore a tutti i livelli, dalla Direzione al coordinamento e all’operatività, è stato immediatamente convocato e è stata ribadita, per l’ennesima volta, tutta la normativa per la sicurezza dei cantieri.

Alla richiesta della RSU Aziendale si è risposto con nota scritta che gli argomenti sarebbero stati oggetto di discussione in un incontro che era già stato previsto dopo le festività, con la disanima anche di altre istanze sindacali, e questo non  per svincolare responsabilità o per negligenza ma per una corretta programmazione degli impegni di ciascuno.

Riprendendo le parole riportate virgolettate sulle Vostre Testate, quello che è da considerare “una vergogna marcia” è sfruttare una situazione per far pubblicare pensieri personali e calunniosi, e mancare di rispetto a chi svolge il proprio lavoro con serietà, onestà e passione.

Non è certo corretto danneggiare l’immagine di una Azienda sana e efficiente costruita con tanto lavoro, impegno e responsabilità da parte di tutti quelli che Vi operano ogni giorno.

A parte ogni considerazione polemica nei confronti dell’autore dell’articolo apparso in cronaca, Vi è l’occasione per confermare, nei confronti del dipendente infortunato, la massima solidarietà, la vicinanza mia e di tutti i colleghi ad ogni livello, con i più sinceri ed affettuosi auguri per una completa guarigione.

Si attende formale replica sulle Vostre testate e si ringrazia dell’attenzione.

Distinti saluti.

Il Direttore Generale

(Gianfranco Ledda)