E' convinzione diffusa che la crescita del personale femminile in diversi settori economici, e in quello bancario in particolare, comporterà nel futuro una nuova percezione dell'evento maternità nella vita lavorativa della donna. Tale evoluzione potrà avere diverse conseguenze: a livello d'azienda, la necessità di non perdere una risorsa formata e ad alto potenziale, considerando l'evento maternità un momento di pausa da cui ripartire e non un punto di arrivo, a livello di sistema, la necessità di garantire l'obiettivo sociale di crescita della popolazione, contrastando il trend che ne vede un progressivo invecchiamento. La maternità può essere vista non come vincolo, ma come opportunità per lo sviluppo.

La partecipazione è a titolo gratuito. Relatori del convegno sono Susanna Magnabosco - Vice Presidente Fondazione CUOA. Marina Piazza - Presidente Commissione Nazionale Pari Opportunità e Presidente della Società Gender. Antonietta Di Stefano - Coordinatrice Nazionale Progetti Equal dell'ISFOL . Giovanni Costa - Docente Ordinario di Organizzazione Aziendale presso l'Università di Padova e Presidente Comitato Tecnico Scientifico Progetto Equal.

Testimonianze vengono portate da Banca Toscana - Maria Raffaella Lambardi - Responsabile della Formazione. FALCRI - Francesca Furfaro - Segretario Generale. Electrolux - Michele Campione - Human Resources Manager. Moderatore Cinzia Sasso - Giornalista de La Repubblica e autrice del libro Donne che amano il lavoro e la vita. La via femminile al successo, Sperling & Kupfer, Milano, 2002. Per maggiori informazioni: banche@cuoa.it